Идея которая может «убить» IG и другие соцсети.


1)Многие пользователи соцсетей сейчас мечтают стать блогерами и зарабатывать, но вот что им мешает: нет времени на создание постов, нет денег на продвижение себя, не умеют и не знают как это делать, нет нормального видеокамеры или смартфона, нормальной обстановки, освещения и много что еще…
2) Решайте одну из этих задач и будет вполне «рабочий» бизнес… А что если подумать как решить сразу их все?
3) Чтобы «закрыть» все их проблемы сразу, проще наверное сделать всё за них
4) В чем суть идеи? Создавать «цифрового двойника» пользователя, снимать фото и видео и постить в соцсети, такой вот прямо полный цикл, вплоть до общения с рекламодателями (кстати цифровых ведущих для ТВ и музыкальных исполнителей уже создали в Китае)
5) Зачем тогда нам сам «пользователь»? В принципе он становится не нужен, отвечать на комментарии сможет модератор или ИИ
6) Почему это может убить соцсети? Да, просто когда таких цифровых клонов станет очень много, то смотреть на это уже будет совсем не интересно (и кстати мы не можем проверить сколько таких уже есть сейчас)
7) В итоге будет цениться только реально «живое» общение в оффлайн, но это уже тема для следующе

Кабинет терапевта при аптеке

Ходить в обычную поликлинику боль, долго, нудно, сервис плохой, время работы неудобно. Платные поликлиники и врачи слишком дороги, а телемедицина далеко не все вопросы решает. Что можно сделать?
Объединить прием у терапевта с аптекой. То есть в прямом смысле сделать кабинет терапевта при аптеке. Что это изменит:
1) Прием и покупка лекарств в одном месте в удобное время
2) Сервис по качеству не сравним с обычной городской поликлиникой
3) Стоимость приема, осмотра с диагнозом или незначительна или вообще может быть бесплатной.
На что обратить внимание при запуске?
1) Запускать сразу сеть, или можно к действующей аптечной сети присоединиться
2) Терапевт должен быть того же уровня или лучше, чем в обычном учреждении
3) Навязывать рецептами дорогие лекарства не стоит, люди не дураки, предлагайте аналоги, не упускайте клиентов с разным достатком
4) При желании можно сделать приложение с трекером показателей здоровья и медкартой.
Думаю, что идею оценят особенно молодое поколение, особенно там где с поликлиниками всё совсем печально…
Бонусом ещё мысль про аптеки, а что никто не запустит специализированную сеть супермаркетов витаминов и бадов? Чтобы самый большой выбор всего что есть на эту тему, чтобы люди вспоминая про витамины думали сразу про эту сеть, а не про аптеки, где лекарства для больных…

Продвижение и «продажа» сотрудников в другие компании.

Сегодня идея сервиса для b2b компаний.
Мне кажется, что увольнение это как-то не выгодно, старомодно, да и не очень приятно, поэтому подумаем, а что если отказаться (насколько это возможно) от процесса увольнения и перейти к процессу развития и продвижения своих сотрудников как внутри своей, так и в другие компании. И почему бы не сделать под такое дело сервис, это практически новый рынок, хотя модель похожа на агентство по подбору персонала.
Итак, создаем сервис для компаний…

  1. Компания регистрируется, заводит профили для своих сотрудников.
  2. Сотрудники обучаются, развиваются, работают, создают кейсы, новые навыки осваивают заполняют свой профиль — это в их интересах.
  3. С каждым сотрудников компания заключает соглашение (контракт) по сроку и стоимости «владения» сотрудником, за это сотрудники получают доступ к дополнительному платному обучению и другим бонусам (например к проценту премии от продаж)
  4. Профили сотрудников разных компании доступны HR директорам всех компаний, которые есть в сервисе, то есть при необходимости HR может искать спецов для себя среди всех сотрудниках сервиса
  5. И выставлять предложение по «переходу» из бывшей компании в будущую (вспомните футбольные трансферы)
  6. Компании обсуждают переход, условия, бонусы, премии и прочее, при согласовании с сотрудником оформляют и переводят его на новую работу.
  7. Профиль в сервисе продолжает заполняться, только теперь он «принадлежит» новой компании
    Монетизация сервиса %% с оплаты за переход (найм) или фиксированная ставка в месяц за доступ к сервису, по количеству сотрудников или за доступ к поиску новых сотрудников.
    В итоге — сотрудники получают лучшие предложения и условия по работе, «бывшие» компании получают прибыль за то что вырастили «кадры», а «новые» компании покупают тех, кого никогда бы не удалось получить из простого сайта по работе..

Подбор недвижимости по ранжированным критериям покупателя

Чтобы найти «свою» квартиру покупатель формулирует в голове или в таблице свои критерии, назначает им уровень важности и отправляется на сайты с объявлениями. Ищет, сравнивает, долго думает, пытаясь взвесить все «за» и «против»..
Нужно помочь людям, оцифровать и удобно упаковать в готовое решение. Примерно такой опыт должен получиться
1) Покупатель регистрируется в приложении
2) Выбирает все критерии, которые ему важны (дом или квартира, цена, гео расположение, этаж, ремонт, мебель, планировка, метраж, соседи, окна на солнечную сторону, да и много чего еще)
3) Ранжирует (назначает вес) по важности каждый из критериев, чтобы потом не сильно мучаться, в %%
4) Запускает поиск по базе (мы должны подготовить общую базу со всех сайтов) и получает список уже самых подходящих для него вариантов, каждый из которых получает «общий балл». (в момент поиска запрос учитывает его личные критерии и результат выдачи будет конкретным под него, баллы объекты получают перемножением критериев на проценты и их суммированием)
5) В каждом варианте есть возможность отредактировать показатели критериев (изменить вес) или добавить те, которые не указаны изначально. Это можно делать после личного просмотра или «на вскидку»..
6) Процесс подбора сильно упростится, но главное, что решение и сам выбор сделать будет проще, так что клиент будет рад доплатить за пару месяцев использования сервиса несколько тысяч.
Как вариант подумать об интеграции в приложение агентов и риэлторов, схем здесь может быть много, но это уже детали.

Сервис удивлений. Новый опыт в развлечениях по подписке.

В выходные, да и не только люди хотят отдохнуть, но фантазии не хватает уже. Ресторан, кино, концерт. А ещё нужно время потратить на выбор и ожидания не всегда совпадают с реальностью.
Что сделать?
Сервис удивлений. Новый опыт в развлечениях по подписке.

  1. Пользователь платит ежемесячную плату. У каждого она своя. Кто сколько готов выделить.
  2. Перед запуском беседует с консультантом, заполняет анкету, дает ссылки на свои соцсети.
  3. Индивидуально под пользователя готовится развлечение.
  4. Масштаб зависит от финансов и предпочтений. От билета в кино, на концерт до шоу с нанятыми актерами, почти как в фильме «Игра»
  5. Главное это удивить и освободить от выбора и принятия решения.
  6. Развивать можно в любом варианте и масштабе, подойдет почти для любой страны.

    Главные плюсы для пользователей, что за фикс сумму в месяц я решил вопрос с развлечениями и досугом и ещё приятно сюрпризы получать.

    Зарабатывать сервис может с разницы от заказов услуг, а можно определить процент, который «честно» плюсуется сверху к расходам, это более прозрачно.

Персонализированнный презент-маркетинг.

Для привлечения, а ещё круче для удержания и повышения лояльности хорошо работает такая штука как маленький презент, открыточка, подарок небольшой, знак внимания, мелочь но приятно, запоминают клиенты такие вещи и LTV увеличивается. Правда вот организовать вручение презентов сложно, дорого и порой даже невыполнимо бывает… Что с этим сделать?

  1. Договоримся с небольшими офлайн сетями, например кофейными для начала. Установим на их точках приложение и камеры.
  2. У того кто хочет дарить подарки своим клиентам берём клиентскую базу, ищем их лица, если поставщик ещё сам не сделал это.
  3. Когда клиент условного Т банка приходит в кофейню и делает заказ, то пока он ждет, камера его снимает и ищет по базе. При совпадении начинает работать магия.
  4. Бариста говорит что «Так как вы, Иван Петрович, клиент банка Т, в знак искренней признательности этот заказ для вас будет бесплатным. Вы согласны?😄»
  5. Клиент сканирует код телефоном, получает открытку и пожелания, жмет в нем, кнопку «Спасибо», подтверждая получение.
  6. В итоге клиент супер лоялен теперь, банк доволен, кофейня заработала.
    Такие презенты могут работать не только с кофейнями, можно партнеров искать много где. Предоставлять такие презенты тоже будет много желающих, маркетологи в b2b точно оценят такую идею

    Тестировать можно на 2-3 компаниях, главное заранее продумать, где бывают клиенты, что любят. Ну и конечно эффективнее эта система будет работать на большой базе данных и компаний и клиентов. Технически сейчас можно пробовать, когда будет всё по face id, то будет поздно запускать такое. Хотя всё равно есть плюс в объединении совершенно разных компаний в одной системе.

Музыкальный стриминг живой музыки в VR

Музыкальный рынок большой, много клиентов и платных и бесплатных. Есть где поиграть и подумать.
Вчера мысли привели меня вот куда — запустить сервис по трансляции живой музыки.

  1. Найдем студии и музыкальные группы со своими студиями и предложим им новую модель — транслировать живое исполнение в прямой эфир на нашем сайте/приложении.
  2. Студии и группы помимо репетиции и звукозаписи теперь могут приглашать других исполнителей к себе в гости создавая «музыкальные стримы».
  3. Слушатели могут выбирать в календаре события, присоединяться и слушать много новой музыки.. «вживую»
  4. Монетизация может быть в виде добровольных взносов, подойдет для начинающих, либо платных билетов или абонементов. Доход делится между исполнителем, платформой (это мы) и студией. Возможны и другие модели.
  5. Особая фича — добавить технологию VR или видео 360, сожно сразу делать, а можно попозже, когда будет больше спроса.

Благотворительные адресные распродажи

Благотворительные организации собирают деньги почти всегда, и вещи лишь изредка. У людей есть желание помочь, но у кого-то денег не хватает, у кого-то много лишних вещей.

Сделать решение, которое соединит в цепочку получателя, продавца, покупателя.

1) Получатель создает запрос и оформляет с помощником страницу для приема пожертвований.
2) Помощник благотворительной организации, волонтер проверяет необходимость запроса
3) Открыв страницу проекта можно выбрать два варианта или перечислить сразу деньги или «прикрепить» любую свою вещь на продажу
4) После того как кто-то добавил товар к странице сбора, его можно заказать и купить, при этом деньги идут нуждающемуся, товар отправляет продавец получив уведомление, что продажа состоялась
5) В итоге каждый решает свою небольшую задачу, делая хорошее дело.

Если кратко, то это «авито для благотворительных целей»

Идея, конечно, не слишком мощная, так как потребности слабые, но всё равно стоит подумать, вдруг вам в своей сфере натолкнет на правильную мысль.

Мужской гардероб по подписке

Цукерберг ходит всегда в футболке и джинсах, Стив Джобс в черной водолазке, а у Баффета полный шкаф одинаковых костюмов и рубашек. Объясняется это созданием узнаваемого стиля для маркетинга и отказа от принятия лишних решений. Мне вот тоже не хочется думать, что купить и одеть, думаю многие мужчины, а может и женщины согласятся.
Сегодня идея стартапа такая: предлагаем подписку на полный мужской гардероб плюс страховка от несчастных случаев плюс утилизация поношенных вещей.
То есть решаем проблему с одеждой для мужчины полностью.
1) Оформляешь ежемесячную подписку на гардероб. Стилист создаст для тебя «луки» (несколько комплектов одежды на все случаи и в нужном количестве), он подберет правильные модели с учетом размеров и т.д.
2) Раз в два-три месяца получаешь комплект всего необходимого от нижнего белья до верхней одежды, включая обувь и сумки
3) Старую одежду по мере износа забирают на переработку
4) Вся одежда застрахована от несчастных случаев, можно всегда обновить, если вдруг что
5) Платишь раз в месяц одинаковую сумму и не ходишь по магазинам, не думаешь об этом
6) Стартап получает высокий и регулярный средний чек, лояльного клиента с хорошим LTV
7) Нет прямых конкурентов. Однако в будущем стоит опасаться тех, кто начнет продавать личные принтеры для одежды и тех, кто создаст универсальную одежду, подстраивающуюся под все случаи жизни.

Шить самим одежду и обувь, думаю, что нет, оставьте это производителям. Будет большой объем, можно думать о своих брендах и размещении заказов напрямую заводам. Считайте экономику в калькуляторе.

Совместная организация событий

Организовать офлайн-событие та еще задачка, а если захочешь сделать это совместно с партнерами, то будет втройне сложнее.
Сегодня идея про сервис для совместного планирование и организацию офлайн/онлайн мероприятий.
Что позволит делать такой сервис:
1) Создать «черновик» мероприятия с примерным планом, описанием аудитории и другими храктеристиками. Он может быть «закрытым» или «открытым» для поиска в сервисе
2) Пригласить своих партнеров для совместной работы над «закрытым» проектом и обсуждением деталей
3) Найти в сервисе «открытые» запланированные мероприятия и подать заявку на участие
4) Сформировать общий бюджет расходов, согласовать и подписать документы. Обсудить распределение доходов, если это платное мероприятие.
5) Продумать и согласовать рекламные материалы и маркетинговое продвижение
6) Спланировать рассадку и количество «зарезервированных» мест для каждого партнера, если это офлайн
7) Сформировать посадочную страницу регистрации (или сделать интеграцию с имеющимися сейчас, таким как например Timepad)

На счет рынка — мне кажется, что совместных мероприятий проводят так мало как раз по причине сложности в организации, маркетологи просто не хотят морочиться с этим. Дайте им такой инструмент, упростите взаимодействия между разными командами и сформируйте свой рынок. Немного пафосно прозвучало, но может стать правдой.